CTOのアマドです。 今回は弊社でのslack bot活用の取り組みについて。
Feedback 文化
弊社のカルチャーのひとつに "Feedback" というものがあります: いろんな企画案や、ユーザーに送りたいアンケートなど、色々なものについて多角的な意見を社内でもらうことを推奨しています。 視点の多さとアウトプットの質は相関すると信じているためです。 ただ現実的に社内の色々な人に回って意見をもらっていくというのは大変になるので、 それを効率的にするために、Feedback Bot というものを作りました!
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